Дополнения в инструкция по аттестации педагогических работников

дополнения в инструкция по аттестации педагогических работников
Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета о согласовании графика (дополнения к графику) аттестации. Если должностная инструкция — приложение к трудовому договору, то внести в нее изменения или дополнения работодатель может только по согласованию с работником. Журнал регистрации поданных заявлений, выписок из протокола о сдаче квалификационного экзамена. Требования к должностям, содержащиеся в перечисленных нормативных документах, являются общими. Надо учитывать, что должностная инструкция разрабатывается не для конкретного работника, а для определенной должности. Положение о педагогическом совете учреждения среднего специального образования.


При этом большое значение имеет форма должностной инструкции; другими словами, какой вид будет иметь данный документ, в каком качестве он будет выступать. От формы должностной инструкции зависит порядок принятия и введения этой инструкции в действие. Для упорядочения процедуры разработки должностных инструкций многие организации вводят соответствующие локальные нормативные акты, такие как положения о порядке составления должностных инструкций. В других организациях утверждаются единые (или типовые) формы должностной инструкции. Положение о совете по профилактике правонарушений среди учащихся. Решение является правомерным при наличии не менее чем 2/3 членов комиссии и если за него проголосовало более 50% присутствующих.

Положение о порядке перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование. Как правило, должностная инструкция состоит из следующих основных разделов. 1. Общие положения. Положение о комиссии по противодействию коррупции Положение о внутриколледжном контроле. Выписка из заседания профсоюзного комитета о согласовании характеристик аттестуемых. ІІІ. Аттестационные материалы: План работы аттестационной комиссии. При этом работодатель не может самостоятельно, в одностороннем порядке принять должностную инструкцию и установить в ней какие-либо условия.

Похожие записи: